弁護士法人心採用サイト

弁護士法人心では、個人の方からのご依頼が多く、交通事故、労災、借金問題、相続、障害年金などでお困りの方がたくさんいらっしゃいます。

特にパラリーガルは、弁護士のサポートとして、依頼者の方と電話等でやり取りする機会があり、手続き等を進めるだけでなく、お困りの方の不安も和らげる大切な役割を担っています。

実際、「事務担当の●●さんもとても話しやすく説明も丁寧で分かりやすく寄り添ってくださりました。」「事務の●●さんとメールでやりとりをしましたがとても丁寧で又電話で話す事もでき気持ちがホットしました。あたたかい対応でした。」などのお声を頂くことがよくあります。

当法人では、「マニュアルを覚える」のではなく、「考え方を身に付ける」ということを大切にしています。

研修で、コミュニケーション、心理学、チャンキングなどの考え方学び、業務の中でそれらを実践することで、能力が確実に増えていきます。

これらの能力は、仕事で成果を出すために役立つだけでなく、家族、恋人、友人などと良好な人間関係を築くことにも活用でき、充実した人生を実現することができます。

多数の書籍や法律事務に関する動画コンテンツ、弁護士が開催するスタッフ向けの行政書士資格取得講座や宅地建物取引士資格取得講座等の勉強会などもあり、意欲があればどんどん学び成長していくことができます。

資格支援制度もあり、スタッフとして入所してから社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなどの資格を取得した人もたくさんいます（資格支援制度について詳しくはこちらをご覧ください。）。

弁護士業務においては、不動産、資産管理、保険などが関わってくることも多いので、そのような専門的な知識・スキルを身に付けて活躍することもできます。

弁護士法人心では、新入社員が安心して働けるよう、徹底したフォロー体制と充実した研修制度を整えています。

新しい環境での不安を取り除き、業務にスムーズに適応できるよう、新入社員一人ひとりにフォロー担当の先輩が付きます。

わからないことは何でも聞けるため、安心して業務に取り組むことができます。

また、内定者研修では、ビジネスマナーやコミュニケーション、心理学、マーケティング、スケジュール管理方法など、社会人として必要なスキルを学ぶことができます。

入社後も、新人研修や業務研修を通じて、仕事の進め方や考え方、分野別の専門知識を習得することができるなど、安心して働き、長期的に活躍できる環境を整えています。

良い仕事をするためには、安心・安定して働けることが重要です。

そのため、弁護士法人心では、各種福利厚生制度を整備していることはもちろん、それが使いやすいような雰囲気づくりを大切にしています。

とりわけ、産休・育休制度と時短勤務制度には力を入れており、これまでのところ、妊娠した女性スタッフ全員が産休・育休制度を活用しており、妊娠を理由に退職したスタッフはいません。

また、これまで、転居を必要とするような転勤は、本人の希望がある場合を除き、してもらったことがありません。

弁護士５０名を含めグループ総勢約２３０名（アルバイトを除く）で活動しており、関東地方、東海地方、関西地方に１８の事務所があります（弁護士数は弁護士法人心と弁護士法人心グループを合わせた人数になります。）。

弁護士法人心では、毎年、案件数が増加し続けており、２０２３年は、依頼を受けた件数が約８, ０００件を超え、ご紹介いただいた件数も４, ０００件を超えました。

また、お問合せの総数も約２５, ０００件になりました。

現在、多くの企業や団体との業務提携も進んでおり、今後は質・量ともにより一層業務が拡大していきます。